С декабря 2014 г. работал в компании, которая занимается ремонтными работами помещений. С апреля 2015г. не работаю, не хожу на работу, т.к. не получил полностью зарплату за февраль и всю зарплату за март: з/п была серая, на карточку приходила сумма в районе 11-12 тыс.руб., остальное получал на руки 18-19 тыс.руб. Поругался с руководителем, и он […]
Здравствуйте, у меня такая ситуация. Моя мама работает в детском саду и занимает должность заведующей уже немало времени. Кто-то из сотрудников написал жалобу в охрану по труду, и охрана выписала предписание — штраф 30 000 рублей. Начальник отдела образования сказала прямым текстом моей маме, что у нее есть 2 дня, чтобы достать эти деньги. Если […]
Здравствуйте. Могу ли уйти в декретный отпуск, если я работаю на частном предприятии всего 7 месяцев. Если не работающая жена уже получает пособие по уходу за ребёнком? Максим
Работаю учителем, в июне собираюсь в декретный отпуск. Могу ли я осенью (через пару месяцев после рождения ребенка) прервать декретный отпуск, доработать учебный год до июня, затем продолжить декрет до наступления 3-х лет ребенку? Класс оставлять жалко, т.к. выпускной, а забеременеть пришлось по состоянию здоровья. Заранее спасибо. Ольга
Здравствуйте. Такой вопрос интересует. Смогу ли я работать юристом в России с украинским гражданством, но при этом ВУЗ закончу в РФ? Геннадий
Здравствуйте, не могли бы вы подсказать? Если нет договора о материальной ответственности, может ли работодатель вычесть из зарплаты потерянный товар? Антон
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 7 месяцев, вышла на работу на неполный рабочий день. С 1 января у нас в компании будет проходить реорганизация и моей должности больше не будет. Вопрос: могут ли меня снять с должности до исполнения ребенку 3-х лет? Ксения
Предприятие ликвидируется в январе 2016. Я работаю бухгалтером, и мне предложили уволиться по собственному желанию, либо они меня уволят по статье. За что могут сделать выговор? Как поступить в данной ситуации? Арина
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я выхожу на работу на неполный рабочий 6 часовой день, имея ребенка 11 месяцев. Написала рапорт, в котором отразила начало работы с 10:30 часов и окончание в 17:30. Обеденный перерыв с 11:00-12:00. Встал вопрос ребром, руководство отказывает в предоставлении двух кормлений ребенка: перенести 30 минут на начало и 30 минут […]
Добрый день, скажите, на работе идет сокращение. Предлагают увольнения по соглашению сторон, где подводные камни? Как лучше сделать: уходить по сокращению, либо по соглашению сторон? Ольга