Отвечает
Исакова Марина Юрьевна Юрист
Здравствуйте! Вас могут уволить по статье за прогул, раз вам з/п официальная выплачивалась на карту, а вы на работу не ходили.
Не подписывал заявление об увольнении несколько месяцев, что делать?
С декабря 2014 г. работал в компании, которая занимается ремонтными работами помещений. С апреля 2015г. не работаю, не хожу на работу, т.к. не получил полностью зарплату за февраль и всю зарплату за март: з/п была серая, на карточку приходила сумма в районе 11-12 тыс.руб., остальное получал на руки 18-19 тыс.руб.
Поругался с руководителем, и он отказался выплачивать «серую» часть з/п за отработанный промежуток времени, по причине выигранного тендера. Заявил, что ему придется выплачивать штраф за неисполнение договора, но это все слова были. Я заявление об увольнении не писал и отметки в трудовой о том, что я работал никакой нет. Хотя после этого случая мне звонили и говорили, чтобы я приехал и написал заявление об увольнении и сделали соответствующую отметку в трудовой. Но я так ничего и не сделал с апреля 2015 года. Что порекомендуете сделать?
Игорь
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.