Трудовое право

Сортировать по:

дате популярности
Здравствуйте. Должен ли работодатель оплатить медицинский осмотр при...
Есть ответ
Здравствуйте. Подскажите, могу ли я отказаться от служебной командировки, если...
Есть ответ
Добрый день. Расскажу вкратце о работе, чтоб было более понятно. Я работаю...
Есть ответ
Здравствуйте! Скажите, отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой...
Есть ответ
Здравствуйте! Скажите, надо ли отрабатывать две недели, если человек еще на...
Есть ответ
Здравствуйте, подскажите, когда лучше писать заявление об увольнении перед...
Есть ответ
Здравствуйте! Я работаю в салоне сотовой связи, получаю оклад-минималку +...
Есть ответ
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Работаю второй день на новой работе. И...
Есть ответ
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, была уволена 9 апреля. Часть расчетных...
Есть ответ
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, работаю в компании 5 месяцев, с ноября, и хочу...
Есть ответ

Как сделать, чтобы текущий год брался в расчет декретных?

Добрый день! Скажите, пожалуйста, ухожу в декретный отпуск с 26 декабря. Будут брать в расчёт 2014-2015 год? А можно как-то сделать, чтобы взяли 2016 год? Виктория

Есть ответ

Какой договор могут составить родители с нештатной уборщицей в школе?

Добрый день. Какой договор могут составить родители с приходящей (не числится в штате) уборщицей в школе. Оплата за работу производится из «родительских» взносов денежных средств. Екатерина

Есть ответ

Как определить точный день увольнения после отработки?

Добрый день. Организовался спорный вопрос по поводу выплаты расчетных при увольнении. Я работаю в бюджетном учреждении, начну с того, что написала заявление на отпуск с 20 апреля 2016 год, длительность отпуска до 25 мая. Но 27 апреля,был вызов на работу, и по сегодняшний день я нахожусь на рабочем месте. 5 мая я написала заявление на […]

Есть ответ

Как производятся выплаты при ликвидации предприятия?

Ликвидация компании, как производятся выплаты? Два месяца прошло с извещения о ликвидации, бухгалтерия говорит, что получу только выходное пособие и компенсацию за один месяц в день увольнения, а за второй месяц только через месяц, после того как предоставлю копию трудовой. Что якобы я не устроился никуда. Только после этого выплатят за второй месяц. Подскажите, пожалуйста, […]

Есть ответ

Могут ли при увольнении вычесть «за причиненный ущерб»?

Законно ли с меня при увольнении вычли из общей сумму компенсации? Решил уволиться и подал заявление. Окончательный расчет мне насчитали — 100 тысяч рублей. Туда же вошел неиспользованный отпуск. Но в последний день моей работы директор приказом назначил проверку и велел бухгалтерии удержать 20% от моего расчета, якобы за «причиненный ущерб». Законно ли это? Я […]

Есть ответ

Что делать, если грозят лишить заработной платы без доказательств?

Здравствуйте. Меня хотят лишить заработной платы 50%. В каждый понедельник машинист конвейера должен проверять масло. Сегодня меня вызвали к начальнику и спросили, проверяла ли я масло и чем. Я сказала, что проверяла, так как не было электрода — рядом висела проволока. Во вторник после моей смены вскрыли редуктор, так как он стучал, и обнаружили там […]

Есть ответ

Могут из оплаты больничного вычесть деньги за недостачу?

Организация оплачивает по больничному листу 3 рабочих дня, с этой оплаты организация имеет право высчитать недостачу выявленную при ревизии? Максим

Есть ответ

Нужно отрабатывать при увольнении на испытательном сроке?

Здравствуйте! Хотела бы задать вопрос: если нахожусь на больничном и на испытательном сроке в организации, но планирую уволиться, должна ли я отрабатывать? И какие выплаты мне положены после увольнения? Ирина

Есть ответ

Имеет право работодатель отслеживать перемещения сотрудников?

Здравствуйте! Работа связана с поквартирным обходом территории, и, при приеме, а так же в договоре, никаких дополнительных условий не было. Три месяца назад были выданы корпоративные телефоны для отслеживания маршрутов. Теперь хотят выдать камеры для аудио и видео съемки, ходить необходимо вместе с ними. Правомерны ли действия руководства? Олег

Есть ответ

Могут заставить работать в праздники беременную женщину?

Добрый день! Беременность 10 недель, стою на учёте в ЖК. Могут ли меня заставить работать 1, 6, 7, 8, 9 мая? График работы 2х2 по норме месяца (то бишь, бывают и трешки). Анастасия

Есть ответ
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.