Обязан ли работодатель предоставлять время сотруднице на кормление ребенка?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я выхожу на работу на неполный рабочий 6 часовой день, имея ребенка 11 месяцев. Написала рапорт, в котором отразила начало работы с 10:30 часов и окончание в 17:30. Обеденный перерыв с 11:00-12:00. Встал вопрос ребром, руководство отказывает в предоставлении двух кормлений ребенка: перенести 30 минут на начало и 30 минут на конец рабочего дня. правомерно ли? И как поступить в данной ситуации?

Мария

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Рустамова Вероника Викторовна Юрист                      
                 

Здравствуйте. Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня работнику должно быть время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания, либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.