Защита прав работодателя

Сортировать по:

дате популярности
Здравствуйте! Коллективу школы крайне необходима консультация. Наша коллега...
Есть ответ
Работаю в компании по договору ГПХ. Суть работы заключается в поквартирном...
Есть ответ
Сотрудник взял деньги из кассы. Работает неофициально. Можно ли как-то привлечь к...
Есть ответ
В октябре 2015 папа на служебной фуре ехал с грузом в Москву. Совершил ДТП, он...
Есть ответ
Я бы хотела узнать, если родители написали жалобу на учителя, обязан ли директор...
Есть ответ
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, будет ли являться доказательством СМС...
Есть ответ

Может ли трудовая инспекция обязать работодателя выплачивать прожиточный минимум?

Добрый день. У меня такой вопрос: может ли трудовая инспекция назначить...
Есть ответ

Как работодатель должен оформлять сотрудника на 1 месяц работы?

Мы с сотрудником для оказания нам услуг в качестве продавца-консультанта...
Есть ответ

Должен ли потенциальный сотрудник сообщать работодателю серию паспорта?

Здравствуйте, меня интересует такой вопрос. Мне предложили работу в...
Есть ответ

Увольнение сотрудника из-за пьянства, какие у него права?

Работник уволен по п. б ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в приказе было указано в...
Есть ответ
Страница 1 из 212

Является ли доказательством СМС-переписка при увольнении?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, будет ли являться доказательством СМС переписка между работником и работодателем, в которой работодатель прости работника после увольнения приехать в офис, получить расчёт и забрать трудовую книжку? Или с работодателя снимается ответственность по возрасту трудовой книжки только с момента направления почтового уведомления?  Ситуация такая, что работник мне написал смс: прошу вас расчёт произвести […]

Есть ответ

Обязан ли директор школы знакомить учителя с жалобой на него?

Я бы хотела узнать, если родители написали жалобу на учителя, обязан ли директор это заявление предоставить учителю для ознакомления? Елена

Есть ответ

Может ли работать сотрудник на должности, имея диплом по другой специальности?

Здравствуйте! У меня следующий вопрос: на предприятии имеется директор, который принял на работу своего родственника на некоторую должность, по которой у него нет диплома. Диплом имеется, но по другой специальности, даже не из этой сферы деятельности. Только по бумагам или же на самом деле (истина неизвестна) этот работник прошел нужное обучение на предприятии. Когда может […]

Есть ответ

Должен ли потенциальный сотрудник сообщать работодателю серию паспорта?

Здравствуйте, меня интересует такой вопрос. Мне предложили работу в косметической фирме, для этого нужно внести серию паспорта. Нет ли никакого риска? Ангелина

Есть ответ

Как работодатель должен оформлять сотрудника на 1 месяц работы?

Мы с сотрудником для оказания нам услуг в качестве продавца-консультанта заключили договор возмездного оказания услуг. Договор был заключен на 1 месяц и истек 10 января. До 15 января мы должны были сделать расчет сотруднику. Руководством компании было принято решение, что сотрудник оказал услуги не должным образом, в период работы просто отказывался выходить в соотвествии со […]

Есть ответ

Может ли трудовая инспекция обязать работодателя выплачивать прожиточный минимум?

Добрый день. У меня такой вопрос: может ли трудовая инспекция назначить работодателю, когда у него не работаешь, заставить платить прожиточный минимум? Андрей

Есть ответ

Как уволить беременную женщину по закону?

Можем ли мы уволить сотрудницу, если она утверждает, что беременна, но у нас нет документов, подтверждающих ее беременность? Почти три месяца назад она позвонила и сказала, что забеременела, плохо себя чувствует и не будет, скорее всего, больше работать. И попросила оформить ей отпуск. Я согласилась сначала, но она так и не явилась, чтобы написать отпускное […]

Есть ответ

Увольнение сотрудника из-за пьянства, какие у него права?

Работник уволен по п. б ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в приказе было указано в связи с появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения). Перед этим на него было наложено дисциплинарное взыскание (выговор) за такой же проступок. Работник обратился в суд с требованием о признании записи, внесенной в трудовую книжку, недействительной, восстановлении […]

Есть ответ

Должен ли работник оплатить ущерб работодателю после ДТП?

В октябре 2015 папа на служебной фуре ехал с грузом в Москву. Совершил ДТП, он виновник. Страховая покрыла ущерб третьим лицам (повреждено только железо), в последствии папа уволился (работал по договору). Спустя больше чем полгода позвонил бывший работодатель, сказал, что будет обращаться в суд, чтобы с папы взыскать ущерб, причиненный работодателю. Какие шансы, что суд […]

Есть ответ

Можно наказать неофициального сотрудника за кражу?

Сотрудник взял деньги из кассы. Работает неофициально. Можно ли как-то привлечь к ответственности? Леонид

Есть ответ
Страница 1 из 212
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.