Защита прав работодателя

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Работник работал с июня по декабрь, не оформленный, с 1 декабря его оформили. В марте этот работник хочет уволиться и требует, чтобы у него запись в трудовой была с июня, как он и по факту вышел на работу. Подскажите, может ли он в суд подать на работодателя по истечению этого […]

Здравствуйте. Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Но в последний день отпуска взял больничный. Как его уволить? Алина

Здравствуйте! 10 июля вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. И написала дни за свой счет с 10 июля по 4 августа. 3 августа позвонил работодатель и сказала, что не допустит к работе без медосмотра. А я медосмотр собиралась проходить 7 августа (понедельник). В свой первый рабочий день. Имеет ли право она […]

Добрый день. Если мне 15 лет, я могу работать на стройке? Моему работодателю ничего за это не будет? Денис

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как уволить сотрудника по закону? Взяли девочку, 19 лет, на должность делопроизводителя, работа не сложная, но и её она делает плохо, некорректно ведёт себя с коллегами. С 01.12 собирается уходить на сессию. При трудоустройстве не предупредила об этом работодателя. При предложении уволиться по собственному желанию, отвечает отказом. И в открытую заявляет, […]

Здравствуйте, у меня такой вопрос, у меня работала девочка, 12 лет. промоутером, я её уволила за несоответствие! Теперь родители хотят подать в суд за то, что я довела ребёнка до слез! Как быть в такой ситуации? Валентина

Здравствуйте, у нас промоутер не отдает промо-форму. Имеем ли мы право написать заявление в полицию? Эльвира

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. У нас в бюджетной организации работает сотрудница на полставки. Так как у нее ребёнок до 3 дет. Медицинская сестра. Без права сна. С графиком сутки через трое. Спит систематически на рабочем месте. На камере все видно. Записи есть. Уволить её мы не можем. Но и терпеть тоже. Как быть? В договоре […]