Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. Нарушать договор не имеет право никто. В договоре установлены последствия его нарушения.
Имеет право сотрудник нарушать трудовой договор, если у него ребенок до 3 лет?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. У нас в бюджетной организации работает сотрудница на полставки. Так как у нее ребёнок до 3 дет. Медицинская сестра. Без права сна. С графиком сутки через трое. Спит систематически на рабочем месте. На камере все видно. Записи есть. Уволить её мы не можем. Но и терпеть тоже. Как быть? В договоре указано: без права сна. Она спит, ссылаясь на то, что имеет ребёнка до 3 лет и мы её не можем уволить.
Нина
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.