Отвечает
Исакова Марина Юрьевна Юрист
Здравствуйте! Согласно ст. 63 ТК РФ минимальный возраст несовершеннолетнего ребенка при устройстве на работу - 14 лет и только с согласия родителей и разрешения органов опеки. Если родители пожалуются на вас, то вас могут привлечь к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).
