Может ли работать сотрудник на должности, имея диплом по другой специальности?

Здравствуйте!

У меня следующий вопрос: на предприятии имеется директор, который принял на работу своего родственника на некоторую должность, по которой у него нет диплома. Диплом имеется, но по другой специальности, даже не из этой сферы деятельности. Только по бумагам или же на самом деле (истина неизвестна) этот работник прошел нужное обучение на предприятии.

Когда может наступить ответственность предприятия за то, что был принят работник без нужного диплома, и может ли она наступить? Кто определяет данное несоответствие, какой орган?

Андрей

Есть ответ

Отвечает

Исакова Марина Юрьевна Юрист

Работодатель имеет право взять на работу сотрудника с высшим образованием, даже если оно не относиться к его специализации. Таких случаев очень много, когда человек имеет высшее образование, но работает не по специальности.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.

«Мое право» - правовой портал, предоставляющий услугу бесплатной онлайн-консультации юристов. Вы можете ознакомиться с советами юристов, полезными статьями, скачать образцы документов и задать вопрос специалисту.

Несанкционированное использование материалов, размещённых на сайте, запрещено законом об авторских правах. При использовании материалов активная ссылка на сайт обязательна.
Политика cookie
Политика обработки персональных данных

Наверх

Может ли работать сотрудник на должности, имея диплом по другой специальности?

Вопросы по теме: