Защита прав работников

Сортировать по:

дате популярности
Добрый день, вновь обращаюсь к вам. Работаю санитаркой (именно числюсь...
Есть ответ
Здравствуйте! Ситуация такая: работаю медицинской сестрой. Истекают сертификаты,...
Есть ответ
Здравствуйте. У меня такой вопрос — находилась в декретном отпуске, за месяц до...
Есть ответ
Доброго времени суток! У меня такой вопрос. Я работаю в организации ООО...
Есть ответ
Здравствуйте. Могу я узнать, вправе ли работодатель уволить сотрудника...
Есть ответ
Здравствуйте. Моя девушка закончила ВУЗ полгода назад. Её распределили на...
Есть ответ
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста. Я планирую уволится по собственному желанию....
Есть ответ
Здравствуйте! Пожалуйста, проконсультируйте. Хозяин аптечной сети объявил себя...
Есть ответ
Добрый день. Скажите. Я был осужден в 2009 году по ст.158; 222; УК РФ. В этом году моя...
Есть ответ
Здравствуйте! Составлен приказ на временное исполнение обязанностей за...
Есть ответ

Можно работать в образовательной организации после тюрьмы?

Мой муж отбывал наказание с 1982 по 1987 год по статье 108.1 (тяжкие телесные повреждения). С 2012 года он работает ночным сторожем в образовательной организации. Попадает ли эта статья под запрет для занятия трудовой деятельностью в образовательной организации согласно статьи 351.1 ТК РФ? Ирина

Есть ответ

Не могу получить расчет при увольнении, что делать?

Здравствуйте, не могу получить расчет по увольнению, что делать? Иван

Есть ответ

Как доказать, что подписавший рапорт находился в санатории?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я собираюсь подавать в суд на снятие выговора. Одно из оснований — рапорт от 08.12.2016г., подписанный тремя лицами, одно из которых с 5 по 16 декабря находился в отпуске в санатории по путевке. Как доказать этот факт, куда подать запрос, кто может подать этот запрос? Только адвокат? Или просто этот […]

Есть ответ

Как получить деньги за лечение производственной травмы?

19 мая во время соревнований, проводимых от работы (гос.учреждение), появилась острая боль в пояснице и ноге. Травму сразу не оформила как производственную (не подумала о последствиях, а через месяц, когда предъявила выписку из больницы, что боль возникла на соревнованиях, уже не считается, так мне сказали). Лечилась в больнице от работы. Диагноз поставили неправильно, лечили растяжение […]

Есть ответ

Может работодатель уволить беременную, после ее восстановления?

Меня работодатель уволил по статье, я судилась, суд выиграла. Суд все дисциплинарные взыскания в виде выговора отменил, меня восстановили. Я вышла, уже 4 день, а работодатель не оформляет документально мое восстановление. Будет подавать апелляцию. В ходе суда выяснилось, что я беременна, может ли суд высшей инстанции отменить решение суда и может ли работодатель повторно уволить […]

Есть ответ

Если двойная оплата в праздничный день, учитываются ли эти часы?

Здравствуйте. Я работаю сутки к трем. Рабочие смены выпадают на праздничные дни, например, на 1 января. Рабочая организация утверждает, что если она оплатила мне вдвойне праздничный день, то часы этой отработанной смены мне учитываться не должны. И теперь у меня получается недоработка в виде 40 часов за январь. Законно ли это? Максим

Есть ответ

Каким днем уволить осужденную, отправленную в тюрьму?

Здравствуйте. У нас работала осужденная на исправительные работы с удержанием 10% заработной платы в счёт государства. Её осудили 3 дня назад на лишение свободы сроком на 1 месяц, взята она под стражу в зале суда. Каким днём её уволить? Мария

Есть ответ

Требуют оплачивать работу замены во время отпуска, что делать?

Здравствуйте! Возникла весьма странная ситуация у моей мамы на работе, я ей говорю, что её обманывают, но она мне не верит, помогите, пожалуйста. Моя мама работающая пенсионерка, работает официально оформленная, в школе вахтёром (это ведь бюджетное учреждение), хочет взять отпуск на две недели за свой счёт (я где-то слышала, что пенсионерам даже дополнительный брать можно), […]

Есть ответ

Имеет право работодатель удерживать деньги на будущие штрафы?

Здравствуйте. Ситуация такая. Работодатель каждый месяц из серой з/п удерживает 3000 руб (10%-12%) на штрафы и провинности, которые «всплывут» и произойдут с работником за год. В конце года он из этих удержанных средств вычитает все штрафы и, если остаются деньги, то возвращает. Законно ли такое удержание??? И вопрос второй: Если имела место быть недостача, то […]

Есть ответ

Если сокращение, можно уволиться без отработки?

Добрый вечер! Мне дали уведомление о ликвидации завода — 26 октября. До 25 января 2018 будем работать, потом 26 января сокращают всех. Я собираюсь уволиться завтра. У меня такой вопрос, меня не должны обязывать отрабатывать 2 недели? Или я могу уволиться сразу как подпишут заявление? Таня

Есть ответ
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.