Защита прав работников

Сортировать по:

дате популярности
Здравствуйте. У меня свое ИП. Могу ли я устроить к себе на работу сотрудника по...
Есть ответ
Ликвидация компании, как производятся выплаты? Два месяца прошло с извещения о...
Есть ответ
Добрый день. Интересует вопрос такого характера: на работе написал об утере...
Есть ответ
Организация оплачивает по больничному листу 3 рабочих дня, с этой оплаты...
Есть ответ
Вопрос следующий: 10.06.2015 вступила в должность по трудовому договору на период...
Есть ответ
Добрый день! Устроена на работу в октябре 2016 года. Ухожу в декретный отпуск с 27...
Есть ответ
Я устроилась кассиром в продуктовый супермаркет 12.04.17 (работала 3 через 3). 29.04.17 у...
Есть ответ
Добрый вечер! У нас такая проблема: моя жена с октября 2016 года не получает...
Есть ответ
Меня работодатель уволил по статье, я судилась, суд выиграла. Суд все...
Есть ответ
Я работала. Заявление на уход написала 27.04, сегодня 03.05. Сегодня должны были выдать...
Есть ответ

Как считается утраченный заработок при возникновении нетрудоспособности?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как подсчитать утраченной заработок, если я после ДТП (тяжкий вред) 9 месяцев была на больничном, а потом была установлена 2 группа инвалидности. С момента аварии прошло 2,5 года. Как он считается за весь период нетрудоспособности, т.е. по сей день, или за период когда была на больничном? Марина

Есть ответ

Могут ли заставить медсестру дежурить вне графика работы?

Добрый день! Ситуация следующая: медсестру дневного стационара, работающую по графику с 9 до 17 пн-пт, заставляют дежурить на участке в выходные дни (медсестра не участковая, а процедурная дневного стационара). Правомерно ли это? Возможно ли отказаться от подобных дежурств? На что сослаться при отказе? Спасибо. Михаил

Есть ответ

Может ли работодатель уволить беременную за прогулы?

Добрый день. Я 5 месяцев не выходила на работу, так как думала, что меня уволили. А работодатель думал, что я на больничном, и ждал больничные листы. Сейчас я узнаю, что меня до сих пор не уволили, и я решила вернуться на работу. И на данный момент я беременна. Имеют ли право меня уволить за те […]

Есть ответ

Работодатель уволил за прогул на больничном, что делать?

У меня произошла такая ситуация. Наше предприятие работает с понедельника по пятницу, 5 дней в неделю. В пятницу я пришла на работу (рабочий день с 8:00 до 16:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00), но почувствовав себя плохо. В 9:00 написала заявление б/с руководителю и покинула место работы, не дожидаясь подписания заявления. В понедельник утром […]

Есть ответ

Сотрудник подделал подпись начальника на документах, что грозит?

Здравствуйте! Работаю 2 день, начальница в завале, а я обучаюсь. Она попросила помочь подписать документы ее подписью. Они у нее за прошлый год, я тогда числилась на другой работе. Я согласилась помочь, поскольку решила, что я не была тогда у них в компании, да и очень хотелось понравиться и остаться на данной должности. Насколько это опасно […]

Есть ответ

Можно ли в декрете устроиться на другую работу?

Я в декретном отпуске нашла другую работу, могу ли я на ней работать? Как трудоустраиваться ? Ведь не хочется со старой терять пособие на ребенка. Ирина

Есть ответ

Могут ли не выплатить премию за выслугу лет из-за дисциплинарного взыскания?

Подскажите, пожалуйста. Я работаю почти 5 лет в АО «Дикси». Полгода я нахожусь по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сегодня мне позвонила сотрудница с работы и сказала, что у меня нет выслуги лет (её выплачивают ежегодно в конце января), т.к. в том году было дисциплинарное взыскание без занесения в личное дело (подставила моя сменщица). Вот […]

Есть ответ

Из-за учредителя фирмы не платят зарплату, что делать?

День добрый. Такой вопрос. Соучредитель не явилась на собрание. Действующий директор не может снять и положить деньги в банк, т.к. 26 Апреля 2016 года истек срок подписи директорства. Работники без денег — с 1 мая по сегодняшний день мы не получили расчет за Апрель месяц. Соучредитель всячески препятствует получению денежных средств со счета организации, т.к. […]

Есть ответ

Сохраняется ли отпуск при переходе на другую должность?

Здравствуйте, такой вопрос: отработала в детском саду на должности завхоза с января 2015 по октябрь, отпуск брала две недели летом. Дальше переквалифицировалась в воспитатели с октября и по сей день. Отпуск у воспитателей 42 дня, мне не дают весь отпуск, а дают 21 день за полгода, хотя у меня 8 мес отработано и в течении […]

Есть ответ

Уволили без выплаты компенсации, куда жаловаться?

Здравствуйте! В нашей компании было сокращение штата в ноябре 15 года по соглашению сторон. То есть, всем уволенным должны были выплатить компенсацию в размере 30 тысяч руб. Должно было остаться 4 оператора, но из этих четверых одна девушка решила уволиться сама. С согласия руководства было решено оставить меня, а её уволить по соглашению сторон, но […]

Есть ответ
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.