Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. В этом случае получается, что вы добровольно и благотворительно работаете. Попробуйте пожаловаться в вышестоящие орган. В этом случае вам придётся жаловаться на оказываемое на вас давление.
Работодатель не отправляет на обучение, что делать?
Здравствуйте! Ситуация такая: работаю медицинской сестрой. Истекают сертификаты, т.е. допуск к профессиональной деятельности. Работодатель не желает отправлять на обучение и оплачивать или ПП или ПК, или баллы НМО.
Но у нас как бы есть 323 ФЗ, который регламентирует направление на получение от работодателя. К тому же, на меня «навесили» обязанности старшей мед сестры, т.е. я работаю и за старшую, при чем не имея по сути на это права, так как я не уполномоченное лицо для составления графиков и табелей рабочего времени. К тому же, я хотела получить 250 баллов НМО для получения допуска за счет средств ТФОМС, то есть гос. программа, работодатель не платит и даже это они не подписывают, ссылаясь на то, что якобы ТФОМС не возместит расходы. Подскажите, куда жаловаться и на что давить?
Мои дополнительные обязанности никаким образом не оформлены. У меня был внутренний перевод, так как открылось новое отделение, трудовых договоров даже нет. Составление должных инструкции навесили на меня, без приказа, без ничего. К тому же, свой отказ в обучении работодатель никак не оформил, то есть, нет исходящий корреспонденции.
Ольга
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.