Защита прав работников

Сортировать по:

дате популярности

Не продлил трудовой договор и не получил заработную плату, что можно сделать?

Здравствуйте! В компании, в которой я работаю, заключается трудовой договор...
Есть ответ

Не оформленного на работе сотрудника обвиняют в краже, что делать?

Здравствуйте вопрос таков. Моя сестренка работала в букмекерской конторе в...
Есть ответ

После удаления не выдают расчетные и зарплату, что делать?

Была устроена по трудовой книжке администратором кафе. Уволилась по...
Есть ответ

Работодатель не выдает отпускные, что делать?

На работе был взят отпуск на полмесяца, до сих пор не отдали отпускные (уже неделя...
Есть ответ

Что делать, если работодатель не выплачивает заработную без договора?

Здравствуйте, у меня такой к вам вопрос. Работал неофициально (без договора)....
Есть ответ

Можно ли уволиться без отработки при вахтовой службе?

Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом — месяц на месяц. Сейчас нахожусь...
Есть ответ

Работодатель требует выплату денег перед увольнением, как поступить?

Здравствуйте, возник такой вопрос. Работал я с 02.04.2015 по сегодняшний день и хотел...
Есть ответ

Работодатель не выплачивает заработную плату, как поступить?

Здравствуйте,под скажите как мне поступить. Я и моя бригада к количестве 8 человек...
Есть ответ

Бухгалтерия удержала всю зарплату и пособия на ребенка, насколько это законно?

Здравствуйте! У меня такая ситуация: работала на полставки в высшем учебном...
Есть ответ

Какой подоходный налог взимается при увольнении?

Я работала в продуктовом магазине — продавцом. В данный момент я уволилась с...
Есть ответ

Что делать, если отказывают в приеме на работу?

Здравствуйте. У меня к вам такой вопрос. У меня есть два знакомых, они два иностранца, но имеют имеют наше гражданство. Лицам 26 и 22 года. Обучаются в ТвГТУ (Тверской гос. технический университет). Эти два гражданина хотят работать на прилавках, продавая шаурму. Но им почему-то отказывают, причина неизвестна. Что нужно для того, чтобы работать таким гражданам, которые ещё не […]

Есть ответ

Как снизить заработную плату сотрудникам?

Добрый день, можно ли законно снизить заработную плату сотрудникам, если в трудовом договоре стоит фиксированный оклад? Галина

Есть ответ

Требуют уволиться или перевестись после выкидыша, что делать?

Здравствуйте! Я устроилась на работу беременной. Во время рабочего дня сильно заболел живот, мне вызвали скорую и увезли в больницу. В больнице поставили диагноз «выкидыш на сроке 10 недель». О беременности я знала только 2-3 недели. Беременность зарегистрирована ранее не была! После недельного больничного, придя на работу с больничным листом, директор в устной форме заявила, […]

Есть ответ

Если двойная оплата в праздничный день, учитываются ли эти часы?

Здравствуйте. Я работаю сутки к трем. Рабочие смены выпадают на праздничные дни, например, на 1 января. Рабочая организация утверждает, что если она оплатила мне вдвойне праздничный день, то часы этой отработанной смены мне учитываться не должны. И теперь у меня получается недоработка в виде 40 часов за январь. Законно ли это? Максим

Есть ответ

Как получить полный ежегодный отпуск перед увольнением?

Добрый день! Устроена на работу в октябре 2016 года. Ухожу в декретный отпуск с 27 июня 2017 г. Хотела пойти в очередной отпуск перед декретом, но работодатель даёт очередной отпуск только в количестве 16 календарных дней. Как мне добиться очередного отпуска в количестве 28? Ксения

Есть ответ

Что делать, если работодатель меняет график, но не увеличивает зарплату?

Здравствуйте! Я хотел бы задать такой вопрос: я работаю в школе охранником сутки через трое, и теперь работодатель говорит, что мы будем работать сутки через двое, а заработная плата останется прежней — минимальной 7500р. Как я могу на это отреагировать? Максим

Есть ответ

Требуют уволиться из-за переезда фирмы, это законно?

Филиал фирмы, в которой я работаю, закрывается, но директор отказывается сокращать и заставляет писать заявление по собственному желанию, оправдывая это тем, что по бумагам фирма не ликвидируется, а переезжает в другой город. Если я официально отказываюсь от перевода в другой город, положены ли мне какие-то выплаты? Насколько все это правомерно и, что я могу сделать […]

Есть ответ

Может беременная устроиться на работу с вредными факторами?

Врач анестезиолог-реаниматолог, только что закончила ординатуру. Хочу устроиться на работу в отделение реанимации и интенсивной терапии будучи беременной. В данном отделении присутствуют вредные факторы, такие как непосредственный контакт с инфицированным материалом, работа с сильнодействующими и наркотическими веществами и «медработник хирургического стационара». Есть ли возможность устроиться на работу в данное отделение? Мария

Есть ответ

Обязательно после декрета переходить на сокращенный рабочий день?

Здравствуйте, я вышла на работу с декретного отпуска досрочно. В отделе кадров мне сказали, что нужен сокращенный рабочий день. Если я буду работать полный день — 12 часов, то уберут детское пособие до 1,6 лет. Составили договор, что мой рабочий день теперь 11 часов. Совсем недавно вызвали в отдел кадров и сказали, что нужно рабочий […]

Есть ответ

Можно после части декретного отпуска уйти в обычный отпуск?

Здравствуйте, у меня такой вопрос: я 1,5 года нахожусь в декретном отпуске, могу ли я по окончанию 1,5 лет декрета, написать заявление на обычный отпуск на месяц, а после него догуливать декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Ольга

Есть ответ
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.