Защита прав работников

Сортировать по:

дате популярности
Добрый день! Подскажите, есть ли какие-либо права у многодетных? До декрета...
Есть ответ
Здравствуйте. Прошу вашей помощи !Здравствуйте, работаю медицинской сестрой в...
Есть ответ
Здравствуйте! Правомерно ли директор школы бесплатно заставляет замещать,...
Есть ответ
Доброго времени суток. Какой оклад установлен у медперсонала (мед.сестра)? Имеет...
Есть ответ
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, такая ситуация. Нахожусь в декрете по уходу...
Есть ответ
Здравствуйте! Вот такой вопрос у меня. По объявлению о приеме на работу...
Есть ответ
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить? Ситуация такая — я...
Есть ответ
Добрый день. Помогите, пожалуйста. Я работала в Санкт-Петербурге, после...
Есть ответ
Добрый день. Я работаю в рознице, продаём смартфоны. Курьер нам привозит товар,...
Есть ответ
Добрый день! Прошу грамотной консультации и помощи. Я официально трудоустроена в...
Есть ответ

Что делать, если заставляют уволиться?

Здравствуйте, нужна помощь. Помогите, пожалуйста. Я официально по трудовой устроен в охране компании ООО. График работы — сутки через двое. Начальник охраны мне поставил в марте всего четыре смены, а на моё место поставил постороннего, неустроенного человека. На вопрос, почему так, начальник охраны мне стал махать заявлением на увольнение, сказав, что он так решил, потому […]

Есть ответ

Как рассчитывается зарплата работника детского сада?

Здравствуйте. Хотелось бы уточнить некоторый вопрос. С месяц работаю в государственном детском саду помощником воспитателя, хотелось бы узнать, каковые мои приоритеты по получению заработной платы? Просто, судя по расчётному счёту, сумма просто ужас!!! А говорят, что должна быть надбавка за работу в ясельной группе, но её нет (заведующая детским садом всё себе в карман складывает»+премии […]

Есть ответ

Сколько дней отпуска положено за работу во вредных условиях?

Добрый день. Работник отработал во вредных условиях труда на о,5 ставки более 11 месяцев. Также имеет основную работу, т.е., работа по совместительству. Сколько календарных дней отпуска необходимо предоставить работнику? 30% от всего отпуск. Какой ст. ТК РФ руководствоваться? Екатерина

Есть ответ

Что делать, если не выплатили зарплату?

Здравствуйте, мне не выплатили зарплату, я не оформлен у него, что мне делать? Куда обратиться, в какую службу? Подскажите, пожалуйста. Евгений

Есть ответ

Что положено сотруднику при сокращении?

Здравствуйте. Работаю по совместительству, меня просят написать по собственному. Если бы меня сократили, что мне положено? Элла

Есть ответ

Что делать, если работодатель не оформляет официально и не платит зарплату?

Здравствуйте, очень нужна ваша помощь, совет! С начала зимы (1 декабря) начал работать в магазине, собеседование проводил такой же, как я, менеджер, директора в глаза не видел ни разу, официально, когда оформят, даже разговоров не ведут, на собеседовании сказали 2 месяца и оформим. За 3 месяца работы (220 часов в неделю, не считая короткого дня […]

Есть ответ

Можно попросить руководство оплатить расход на дорогу в выходные?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, на майские праздники я собираюсь уехать в другой регион. Могу ли я обратиться к руководству с заявлением об оплате расходов на дорогу? Нам оплачивают каждые два года проезд к месту отдыха и обратно. Я года четыре этим не пользовалась. Ирина

Есть ответ

Как получить отгул?

Здравствуйте. Какие есть способы, чтобы получить отгул? К примеру — ухудшение здоровья? Ника

Есть ответ

Может работник в командировке выбрать сам гостиницу?

Добрый вечер, обязан ли я, находясь в командировке, проживать в гостинице, выбранной моим работодателем? Если средства переводятся мне. Алёна

Есть ответ

Нужно подписывать документы на прием на работу, если собираешься увольняться?

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, нужно ли подписывать документы на приём на работу, если отработал 2 недели и собираешься увольняться? И могут ли рассчитать зарплату по заявлению на увольнение только? Спасибо. Бронислава

Есть ответ
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.