Трудовое право

Сортировать по:

дате популярности
Здравствуйте. Прошу Вас разъяснить, правомерно ли проводить служебную проверку и...
Есть ответ
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, возможно ли добиться получения зарплаты,...
Есть ответ
Здравствуйте. Хотелось бы уточнить некоторый вопрос. С месяц работаю в...
Есть ответ
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как написать заявление на работодателя о...
Есть ответ
Добрый день! Работаю консультантом в магазине бытовой техники. Произошла на днях...
Есть ответ
Здравствуйте. Какие есть способы, чтобы получить отгул? К примеру — ухудшение...
Есть ответ
Здравствуйте. Есть ли какие законы, позволяющие брать отгул без сохранения...
Есть ответ
Добрый вечер. У меня ИП (частный дет.сад), работники отрабатывают по 2 часа в день....
Есть ответ
Добрый день. Такой вопрос. У меня двое детей (им 6 и 7 лет), с которыми я очень часто...
Есть ответ
Здравствуйте. Подскажите, если мать индивидуальный предприниматель, а отец...
Есть ответ

Законно заставлять работать сверхурочно добровольно и без доплат?

Здравствуйте, такая ситуация. Есть учреждение, в котором работают люди разных профессий. В организации имеется вахта, то есть место, где должен быть вахтёр или охранник. Заведующая почти напором заставляет каждого дежурить на вахте по часу. Вопрос, законно ли это? У людей нет лицензии сидеть в охране. Это садик, всё без доплат на добровольных началах. Никита

Есть ответ

По какой статье уволят, если не читаю профессиональную литературу?

Здравствуйте, работаю менеджером по подбору персонала, из-за сокращения штата работы нет, но выполняю все указания начальника! Так как работы нет, сижу и почти ничем не занимаюсь. На данный момент начальница стала угрожать увольнением из-за того, что я не читаю профессиональную литературу и не хожу на конференции. Насколько это компетентно со стороны работодателя и по какой […]

Есть ответ

Может начальник заставить работника подписать заявление на увольнение с открытой датой?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Законно ли начальнику заставить работника подписать заявление на увольнение с открытой датой? Елена

Есть ответ

Имеет право работодатель заставить подписать документ о материальной ответственности?

Здравствуйте, я машинист крана, у нас на металлургическом производстве идут недопонимания с работодателем, на производстве трудится более двух тысяч человек, цех, в котором мы работаем, очень сложный, там много дорогого оборудования, пресса, краны мостового типа, оборудование сложное, тяжелое, тяжелые грузы и дорогая продукция, которую мы выпускаем, у нас на предприятии есть своя охрана труда, юридический […]

Есть ответ

Можно уволиться без отработки по причине того, что есть новая работа?

Здравствуйте, можно ли уволиться без отработки по причине того, что новая работа уже есть? Остальные причины, с которыми точно могу уволиться без отработки, не подходят мне. Ксения

Есть ответ

Что делать, если начальник принудительно заставляет идти на выборы?

Здравствуйте! Скоро выборы. В связи с чем всех работников нашей организации принуждают дежурить на разных избирательных участках. И заставляют писать заявление о согласии работать в выходной день за отгул. Я отказался, т.к. не пойду на выборы вообще и не хочу выходить в выходной день, плюс к этому меня вообще не будет дома. Еще 2 недели […]

Есть ответ

Не увольняет работодатель, что делать?

Добрый вечер! Работаю в ТС, воспитываю ребёнка-инвалида, хочу уволится, не увольняют. Говорят, что у них график и чтобы уволится, нужно ждать месяц. Как быть? Мария

Есть ответ

Какой рабочий день считается последним при увольнении?

Здравствуйте, написал заявление на увольнение по собственному желанию, какой рабочий день считается последним. Заранее благодарен! Михаил

Есть ответ

Можно работать вожатым с погашенной судимостью?

Здравствуйте. А можно работать в лагере вожатым с погашенной судимостью? Статья была 158 ч.1 УК. Дмитрий

Есть ответ

Работодатель по ошибке начислил больше, а потом вычел, правомерно ли это?

Я находился на стационарном лечении в период с 01.10.2019 — 24.11.2019, а после — на амбулаторном наблюдении в поликлинике с 25.11.2019 — 23.12.2019. Листки нетрудоспособности работодателю были предоставлены. Моя заработная плата по условиям трудового договора составляет 32,250 рублей. За период с 01.10.2019 по 31.10.2019 мне была перечислена сумма в размере 26,838 рублей (без учета премиальной […]

Есть ответ
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.