Трудовое право
Сколько докладных нужно, чтобы уволили сотрудника?
Добрый день! Скажите, пожалуйста, сколько нужно докладных составить на сотрудника, чтобы его уволили? Надежда
Может работодатель заставлять замещать бесплатно?
Здравствуйте! Правомерно ли директор школы бесплатно заставляет замещать, например, если одна уборщица уходит на больничный, то другие убирают её участок? Ирина
Законно при реорганизации снижать оклад?
Здравствуйте! Наш дом культуры закрывают, как юр. лицо и реорганизуют филиалом от Районного дома культуры, расположенного в нашем же посёлке. В связи с этим, руководствуясь положением об оплате труда, у директора и художественного руководителя снижается оклад. Законно ли это, если объём работы остаётся тем же? Нас приравнивают к филиалам, расположенных в деревнях, где население 1 […]
Как оформить производственную травму задним числом?
Здравствуйте. Как самому правильно оформить производственную травму задним числом? Нахожусь на больничном шестой месяц. Травму не фиксировал, налетело начальство, мол, не оформляй — деньгами похожем. Я тогда думала, что обычный ушиб. А оказалось, что перелом колена. Две операции и 6 месяцев на больничном, последствия ещё не знаю, какие будут. Травма произошла в самом цеху, за […]
Можно выходить на улицу во время больничного?
Добрый день. Такой вопрос. У меня двое детей (им 6 и 7 лет), с которыми я очень часто выхожу на больничные. После очередного больничного мне предъявили акт о нарушении больничного, что будто видели меня во время больничного на улице. Вопрос: а мне что и выйти уже нельзя? Мария
Как взыскать деньги с работодателя?
Добрый день. Ситуация такая, устроилась работать воспитателем в частный детский сад. Со мной заключили договор о возмездном оказании услуг сроком на три месяца. Я решила уйти оттуда, не дожидаясь окончания этого срока, о чем и сообщила начальству. Мне обещали выплатить расчет через две недели. В итоге, хотя я и прождала з/п даже на неделю больше […]
Могут не отпустить в отпуск, если есть приказ?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации и определить (по возможности) последовательность моих действий (либо скорректировать/подтвердить правильность выбранных, напишу ниже в самой ситуации). Ситуация: работаю в ООО, официально оформлена на должности Инженера с внутренним совмещением Архивариуса. С 08.05.19 по 26.05.19 мне дали отпуск, есть приказ. Заявление на отпуск было написано 22.03.19, той же датой завизировано Ген.директором. […]
Что делать, если начальство высчитывает 15% из зарплаты?
Здравствуйте, на сельскохозяйственном предприятии с зарплаты высчитывают по 15%. В табеле учета рабочего времени и начислениям заработной платы прописана зарплата, которую должен получить работник, а уже в расчётном листе указана другая зарплата, с вычетом 15%, но ни в табеле, ни в расчетным листе никак не указываю эти 15%. Начальство никак не комментирует этот вопрос. Подскажите, […]
Когда можно сдать билеты на оплату дороги?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, мне на работу 22 августа, приехала 30 июля. В течение какого времени я могу сдать билеты на оплату дороги? Алёна
Что делать, если ИП не выплатил зарплату?
Здравствуйте. Полтора года работал на ИП без оформления, постоянно обещали скоро оформить. Месяц назад ушел с работы, так как не платили ЗП. ИП остался мне должен 1.400р. У меня на руках остался блокнот, в котором написаны суммы и даты получения ЗП в конверте, там же имеются подписи трех работников, подписей ИП там нет, другие два […]
