Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней.
Когда работник может брать отгул без сохранения заработной платы?
Здравствуйте. Есть ли какие законы, позволяющие брать отгул без сохранения заработной платы? От которых работодатель не вправе отказать рабочему персоналу. Заранее спасибо.
Алла
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.