Защита прав работников
Можно уволиться без объяснения причин, если работаю без договора?
Здравствуйте! Я работаю у матери на работе без всяких контрактов и испытательных сроков. Могу ли уволиться по собственным причинам, даже если мама говорит, что я все равно буду работать? Виктор
Не рассчитались при увольнении, что делать?
Я работал неофициально на кирпичном заводе. Две недели как завод закрылся. И директор после каждого моего вопроса о расчёте, говорит «завтра позвони». И не отвечает на звонки. Что мне делать? И как лучше это сделать? Тимур
Нужно ли отрабатывать 2 недели, если это не указано в договоре?
Здравствуйте. Я хотела узнать, нужно ли будет отрабатывать 2 недели? Если в договоре не указано и есть пункт, что сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию. Максим
Что делать, если начальник лишает персональной надбавки?
Здравствуйте! Работаю в энергосистеме, группа по эл.безопасности 4! Начальник стал лишать персональной надбавки, пока не сдам на 5 группу, срок очередных экзаменов в октябре! Я не хочу во-первых сдавать на 5, потому что боюсь лишней ответственности за людей! Но начальник сказал, пока не сдашь, буду лишать этой самой надбавки! Все свои функции выполняю в полном […]
Уволили во время больничного без уведомления, что делать?
Добрый день. Я работай по лизингу на Северстали слесарем. Находился в больнице с переломом ноги с 27 декабря по 9 марта, в это время меня лишили рабочего места, где я работал, не уведомив меня об этом. То есть я остался без работы, другое рабочее место не предложили, хотя на моём месте работает другой. Вопрос — […]
Как рассчитывается зарплата при установленном часовом тарифе?
Сдельная работа (на крупном заводе), пятидневная рабочая неделя. Тариф 84 руб/час. В месяц примерно 14000 руб. Отработаны все дни полностью. По ТК меньше тарифа работодатель не может платить (какая статья не знаю, подскажите). В расчётном листе «сдельная» указана 10000 руб, а внизу «итого» 15900 руб, т.е. на руки получаю 10000 руб. Прав работодатель (закрывает зарплату […]
Если закрывают филиал, нужно увольняться после отпуска по уходу за ребенком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Организацию, в которой работала (магазин), в нашем городе закрывают. Всё переводят в другой город (там есть филиал). Мне сказали, что сотрудников, находящихся в ОУР, переведут туда, и пособие до 1,5 лет мы будем получать оттуда переводом. А что делать по окончанию отпуска? Придется писать по собственному? И […]
Можно работать по юридической специальности при наличии судимости?
Здравствуйте! У меня в справке о наличии или отсутствии судимости имеется следующая запись: «Привлекалась к уголовной ответственности 04.07.2013 года по ч.1 ст.318 УК РФ. Дело прекращено по ст.25 УПК РФ (прекращение уголовного дела за примирением сторон)». Могу ли я устроиться на работу с педагогическим или юридическим образованием? Просто в этом году хочу поступать на юридический […]
Могут уменьшить количество часов на работе беременной?
Здравствуйте! Я работаю в графике 2 дня (с 6 утра до 17), две ночи, два выходных. Но при этом документально я оформлена как 5 дней (с 8 до 17), суббота и воскресение — выходной. Оклад у нас официально один, который мы получаем на карту, остальную черную з/п на руки. На данный момент я нахожусь в […]
Как взыскать «белую» и «черную» зарплату при задержке в выплатах?
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Присутствует задержка по зарплате, более чем на месяц по белой з/п и более 3 месяцев по черной. Как написать заявление на приостановление работы? И как возможно забрать черную з/п? Как лучше быть в данной ситуации? Иван
