Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. Вы должны получать оплату труда согласно договору. Это правило для всех видов соглашений.
Законно, если работодатель не платит зарплату в полном объеме?
Добрый день! Я являюсь учителем физической культуры в государственной школе Санкт-Петербурга. Трудоустроился 21 февраля 2022 года вместо учителя, который уходит в декрет. Но, женщина ещё не родила и на момент 21 февраля и по настоящее время находится в дородовом отпуске.
Оплата моего труда производится не в том размере, за который я расписывался, а гораздо меньше, обосновывая это тем, что ей сначала надо родить, а потом я буду получать полную зарплату.
Сейчас у той женщины будут роды и потом ещё послеродовой отпуск. Скажите, пожалуйста, законно ли то, что мне не платят зарплату в полном объёме? Оклад составляет 60тыс.р., зарплата должна быть в размере 45-50тыс.р. (в зависимости от количества рабочих дней в месяце), а платят по факту 30-35тыс.р. уже второй месяц.
Алексей
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.