Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. В общих чертах, всё, что правильно оформлено, т.е. трудовым договором, дополнением к нему, приказом является законным.
Потому что на основании этих документов бухгалтерия заполняет свои регистры, осуществляет начисления и, по итогу, формирует отчеты в ФНС.
При трудной экономической ситуации, на основании данных бухгалтерии формируется заявка в министерство о выделении фин. помощи.
Что у вас происходит не понятно, и незаконно. Это если по описанию. Получается, что работодатель не только вас вводит в заблуждение, но и ФНС.
