Добрый день! На мясоперерабатывающем заводе запрещено приносить свои продукты питания. На территории завода есть столовая, но она платная, питаешься за свой счёт, комнат для приёма пищи больше нет.
Вопрос: 1) Можно ли приносить свои продукты питания? 2) Охрана на входе может устроить обыск с выворачиванием карманов, за отказ лишение 100% премии. 3) Если при обыске у сотрудника находят конфету, жвачку или лекарства, его лишают 100% премии. Законно ли это? 4) Мы работаем 2/2 по 12 часов, у нас есть два перерыва по 15 мин и 1 час на обед. Температура на нашем участке +4. Подскажите, сколько времени положено на отдых при такой температуре и физически нагрузке более 10кг и постоянной ходьбе?
Приказа никто не видел, всех ознакомили в устной форме, да, при оформлении было много документов на подпись, вот только копию выдали только трудового договора, остальное не дали.
И если с запретом на продукты можно смирится, но вот запрет на лекарства это уже перегибают. Можете подсказать, какие законы это регулируют? Также по поводу перерывов при такой температуре в помещении. И насколько законно лишать сотрудника премии?
Геннадий
Здравствуйте. Основания любых действий руководства должны быть доведены до сотрудников в письменной форме. Кроме того, на основании письменных документов бухгалтерия работает, в бух. учет не прикладываются аудио и видеозаписи.
