Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу — нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работала на временной клетке. Уже нужно выходить на работу, в отделе кадров говорят — человек, на чьем месте я работала, вышел и мест свободных нет. Имеет ли право работодатель при истечении 3 лет меня уволить? Или обязан предоставить другое место? И если все-таки мне придется увольняться — по какой статье? По соглашению сторон или по собственному желанию?
Анжелика
Здравствуйте. Вы работаете по срочному трудовому договору (ст.59 ТК РФ). Так как сотрудник, на месте которого вы работали, вышел из отпуска, соответственно, ваш трудовой договор будет расторгнут согласно ч.3 ст. 79 ТК РФ.
