Защита прав работников

Сортировать по:

дате популярности

Сократили на работе во время больничного, как поступить?

Здравствуйте! Вопрос следующий. 30.12 В фирме, где я работаю, произошло сокращение...
Есть ответ

Что делать, если работодатель не выдает документы о закрытии ИП после увольнения?

Здравствуйте! Подскпжите пожалуйста! Ситуация такая: 31 декабря 2015 года я была...
Есть ответ

Что делать, если не выдают расчет при увольнении?

Скажите, пожалуйста, если я работала неофициально, в какой срок мне должны дать...
Есть ответ

Нужно ли нотариально заявлять письмо работодателю о выдаче документов?

Здравствуйте. Скажите, нужно ли заверить у кого-либо (нотариус) письмо...
Есть ответ

Сотрудник подделал подпись начальника на документах, что грозит?

Здравствуйте! Работаю 2 день, начальница в завале, а я обучаюсь. Она попросила...
Есть ответ

Можно ли взять отпуск на работе сразу после декретного отпуска?

Здравствуйте! Я ушла в декретный отпуск в июне 2014 года, до этого в апреле того года...
Есть ответ

Имеют ли право уволить женщину в декрете при ликвидации фирмы?

Помогите пожалуйста разобраться. Я нахожусь в декрете, а фирму, в которой я...
Есть ответ

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника без высшего образования?

Здравствуйте, у меня такой вопрос: в 2013 году в апреле вышла на работу в детский сад...
Есть ответ

Работодатель не принимает увольнение и грозит уволить по статье, что делать?

Здравствуйте. У меня такая проблема. Мой директор не хочет мне вернуть трудовую...
Есть ответ

Предоставляется ли декретный отпуск по срочному трудовому договору?

Я устраивалась на работу на время отпуска основного сотрудника из-за ухода за...
Есть ответ
Страница 80 из 82« Первая...102030...7879808182

Могут уволить, если противопоказания к ночной работе?

Имеет ли право работодатель уволить, если у работника есть медицинское противопоказание к ночной работе, а его график предусматривает захват 2 часов ночного времени? Игорь

Есть ответ

Если двойная оплата в праздничный день, учитываются ли эти часы?

Здравствуйте. Я работаю сутки к трем. Рабочие смены выпадают на праздничные дни, например, на 1 января. Рабочая организация утверждает, что если она оплатила мне вдвойне праздничный день, то часы этой отработанной смены мне учитываться не должны. И теперь у меня получается недоработка в виде 40 часов за январь. Законно ли это? Максим

Есть ответ

Что делать, если работодатель меняет график, но не увеличивает зарплату?

Здравствуйте! Я хотел бы задать такой вопрос: я работаю в школе охранником сутки через трое, и теперь работодатель говорит, что мы будем работать сутки через двое, а заработная плата останется прежней — минимальной 7500р. Как я могу на это отреагировать? Максим

Есть ответ

Можно требовать тройную ставку, если работать не в свой день?

Добрый день. Такой вопрос. У нас до 31 декабря увольняется мой коллега. Нас в подчинении 2. Работаем по графику 2/2 и по закону праздничные дни оплачиваются по 2 ставке. Если меня попросят выйти не в мои смены, выпадающие в праздничный день, имею ли я право потребовать 3 ставку. 2 это праздники + ставка за не […]

Есть ответ

Если сокращение, можно уволиться без отработки?

Добрый вечер! Мне дали уведомление о ликвидации завода — 26 октября. До 25 января 2018 будем работать, потом 26 января сокращают всех. Я собираюсь уволиться завтра. У меня такой вопрос, меня не должны обязывать отрабатывать 2 недели? Или я могу уволиться сразу как подпишут заявление? Таня

Есть ответ

Можно устроиться на работу в полицию, не имея соответствующего образования?

Скажите, пожалуйста, возможно ли мне устроится на работу в полицию? Мне 22 года. Закончила образование (но не по этой профессии), а в 2015 поступила в гуманитарную академию — бакалавриат (на юриста). Ольга

Есть ответ

Обязательно после декрета переходить на сокращенный рабочий день?

Здравствуйте, я вышла на работу с декретного отпуска досрочно. В отделе кадров мне сказали, что нужен сокращенный рабочий день. Если я буду работать полный день — 12 часов, то уберут детское пособие до 1,6 лет. Составили договор, что мой рабочий день теперь 11 часов. Совсем недавно вызвали в отдел кадров и сказали, что нужно рабочий […]

Есть ответ

При работе на предприятии в три смены, какая должна быть норма часов?

Работа на предприятии организована в три смены (друг за другом). Какая норма часов на каждую смену должна быть? Какие часы работы устанавливать, чтобы у всех работников получалась выработка нормальная? То есть, если первая смена с 7.00 до 16.00, вторая с 16.00 до 01.00, то на третью смену остается только 6 часов. Ирина

Есть ответ

Можно после части декретного отпуска уйти в обычный отпуск?

Здравствуйте, у меня такой вопрос: я 1,5 года нахожусь в декретном отпуске, могу ли я по окончанию 1,5 лет декрета, написать заявление на обычный отпуск на месяц, а после него догуливать декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Ольга

Есть ответ

Какими НПА регулируется предоставление выходных донорам?

Здравствуйте. Работаю в РЖД, кадровый донор. Работаю графиком день-ночь, отсыпной выходной. Сдавал кровь в выходной, перед ночью и в отсыпной. Принес справки, чтобы прикрепить к отпуску. В кадрах заявляют, что дадут только один день по этой справке. В интернете тоже не нашел четких пунктов и ссылок на НПА, чтобы я мог вписать в заявлению ссылку […]

Есть ответ
Страница 80 из 82« Первая...102030...7879808182
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.