Трудовое право

Сортировать по:

дате популярности
Добрый день. В каком законе написано, что продавец является должностным лицом?...
Есть ответ
Добрый день. Дело касается торговли. Работодатель должен работника предупредить...
Есть ответ
Здравствуйте. Скажите, могут ли лишить премии, если бардак в раздевалке? Муж там...
Есть ответ
Добрый день, подскажите, пожалуйста, сложилась такая ситуация, что работодатель...
Есть ответ
Добрый день. У меня к вам такой вопрос. Отработал у работодателя без каких-либо...
Есть ответ
Добрый день! Хотел бы получить консультацию по следующему вопросу. Я работаю в УК,...
Есть ответ
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление об уходе...
Есть ответ
День добрый! Что делать, если работодатель не выдал трудовой договор? Он мне нужен...
Есть ответ
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, нужно ли пенсионерам отрабатывать 2 недели...
Есть ответ
Здравствуйте! Хотела узнать, вправе ли работодатель разбивать отпуск на две...
Есть ответ

Можно ежегодный отпуск объединить с декретным?

Здравствуйте. Я работаю в микрофинансовой организации с 1.04.2016. Положенный отпуск в год в нашем городе — 52 дня. На данный момент я использовала 22 дня. С 13 марта у меня начинается декретный отпуск, могу ли я взять 30 оставшихся дней и прикрепить их к декрету? Виктория

Есть ответ

Должен продавец оплачивать разницу за товар с неправильным штрих-кодом?

Должен ли кассир оплачивать разницу при переклейке мошенниками штрих-кода с дешевого товара на дорогой? Максим

Есть ответ

Может генеральный директор восстановиться после увольнения?

Здравствуйте! Интересует такой вопрос, ООО, три учредителя, которые протоколом назначают генерального директора — наемного сотрудника. Трудовой договор с генеральным директором в течение трех лет составлен не был. Сейчас учредители созвали собрание и решением 75% голосов уволили генерального директора с занимаемой должности в связи с нарушением своих обязанностей и устава предприятия (приглашение на собрание учредителей генеральный […]

Есть ответ

Можно отказаться от перевода на другую рабочую должность?

Здравствуйте, работаю инженером-конструктором (высшее образование). И хотят меня отправить в цех за станок, можно ли мне как-то отказаться? Максим

Есть ответ

Как увольняют с должности по производственной необходимости?

Добрый день! Прошу оказать помощь в рассмотрении обращения. Работаю в Компании 5 лет, сменила несколько должностей, на последнюю должность принимали на основании производственной необходимости, это прописано в доп. соглашении к трудовому договору, запись о переводе внесена в трудовую. Сейчас данный отдел (группу) сокращают и мне тоже поступило уведомление о сокращении должности. Это вообще правомерно или […]

Есть ответ

Не выплатили долг по зарплате и деньги за сокращение, что делать?

Добрый вечер! У нас такая проблема: моя жена с октября 2016 года не получает зарплату. В конце января 2017 года она написала уведомление на имя работодателя, что приостанавливает свою работу до тех пор, пока не будет выплачен весь долг по зарплате. Работодатель уведомление подписал. После этого ее в феврале уведомили, что 25 апреля будет произведено […]

Есть ответ

Обязаны ли отпускать бакалавра на сессию с работы?

Работаю в частной организации, на сессию отпускают с трудом за свой счёт (приходится чуть ли не умолять). Обязаны ли мне оплачивать сессию полностью? Мария

Есть ответ

Если заявление об увольнении не принимают, можно отправить электронной почтой?

Добрый день. Мое заявление об увольнении не принимает работодатель. Подскажите, если я отправлю данное заявление электронной почтой, то можно ли дату отправки письма с заявлением считать моментом передачи данного заявления на увольнение? Маргарита

Есть ответ

Чем отличается непрерывный стаж от прерванного?

Здравствуйте! Я хотела бы узнать преимущества непрерывного медицинского стажа от прерванного? Я работаю два года мед сестрой, затем я буду работать врачом, есть ли смысл прерывать стаж? И как это отразиться в будущем? Ольга

Есть ответ

Можно уволиться одним днем, если в семье есть ребенок?

Я хочу уволиться одним днём с работы. Ходит слух, что если в семье есть ребёнок до полутора лет, просто обязаны уволить без 2 недель отработки. А мне надо завтра написать заявление, так как до пятницы мне нужна трудовая. Вот интересуюсь, правда есть такая возможность? Олег

Есть ответ
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.