Добрый день! Хотел бы получить консультацию по следующему вопросу. Я работаю в УК, собственники жилья выбрали другую компанию, соответственно, компания, в которой работаю я, уходит с данного объекта.
Мне, как сотруднику, не приходит никаких уведомлений о переводе на другие объекты или о сокращении штата. Писать заявление по собственному желанию я не хочу, так как, тем самым, могу облегчить жизнь компании.
Подскажите, какие мои действия, как себя вести, как грамотно составить заявление, чтоб компания выплатила мне все компенсации?
И ещё вопрос, согласно договора, составленного между мной и ген. директором компании, график работ был указан сутки/трое с указанием заработной платы. Но по факту я работал по 12 часов из-за того, что компания не предоставила помещение и условия для несения суточного дежурства и делали перерасчёт по отработанным часам, это продолжалось в течение 3-х месяцев, имели ли они на это право, и должны ли они мне это компенсировать?
Артем
Здравствуйте. Перерасчет должны, конечно, сделать. Все условия вашей работы должны быть в трудовом договоре (если у вас именно трудовой договор). И вам нужно определиться - вы хотите остаться, или хорошо уволиться со всеми выплатами.
