Увольнение пенсионера
Порядок увольнения пенсионеров имеет определенные нюансы в сравнении с другими категориями трудящихся. Допустимо ли увольнение пенсионера без отработки? Может ли работодатель уволить сотрудника по собственной инициативе в связи с выходом последнего на пенсию? Эти вопросы являются нетривиальными, однако российское трудовое законодательство четко регламентирует ответы на этот вопрос. Оглавление: 1. Порядок увольнения пенсионеров 2. Увольнение пенсионера по собственному...
Работа по контракту: особенности заключения контракта, преимущества и недостатки
Под работой по контракту на данный момент преимущественно подразумевается работа не в соответствии с трудовыми договорами, а по договорам гражданско-правового характера. Таковой способ трудоустройства и заработка имеет определенные преимущества и недостатки, а также отличается различным подходам к обеспечению государственных гарантий. При этом эксплуатация системы гражданско-правовых контрактов и подмена ей трудовых взаимоотношений может расцениваться как административное...
Как получить серую зарплату после увольнения
Учитывая современные реалии трудоустройства, далеко не каждый сотрудник в России получает полностью официальную зарплату. У многих людей большая часть заработка выдается «в конвертах», что существенно ограничивает их возможности отстоять свои предусмотренные законодательством права при возникновении различного рода трудовых споров с работодателем. Тем не менее, получить серую зарплату при увольнении возможно, если правильно подготовиться к защите собственных...
Простой в работе: приказ, отметки в табеле, начисление заработной платы
В процессе осуществления своей деятельности предприятия сталкиваются со многими трудностями: форс-мажоры, аварии на производстве, поломка оборудования, снижение спроса на производимый вид товара, несвоевременная поставка материалов, а также многое другое, включая трудные погодные условия и финансовый кризис в стране. В тот промежуток времени, пока руководство устраняет возникший очаг проблемы, работники, зачастую, остаются без работы. В таком случае законодательно предусмотрен...
Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы?
Если работодатель задерживает выплату заработной платы, то он обязывается предоставить рабочему компенсацию. И это не зависит от наличия каких-либо причин. Если возникли затруднения со своевременной оплатой труда, то задержку нужно компенсировать в любом случае. Подобные нарушения в трудовых отношениях, а также ответственность, которая наступает в связи с ними, чётко описаны в Трудовом кодексе. А если точнее — в статье 236. Оглавление: 1. Закон, регулирующий компенсации 2....
Как выиграть индивидуальный трудовой спор
Многим сотрудникам приходится сталкиваться с несправедливостью начальства. Она может выражаться во многих аспектах — несвоевременная выплата зарплаты, угроза потери места и многое другое. Иногда руководители откровенно пользуются преимуществами своего должностного положения. Что делать обычному человеку, когда он сталкивается с такой несправедливостью? Один из способов защитить свои интересы — открыть индивидуальный трудовой спор. Оглавление: 1. Предмет индивидуального спора...
Порядок проведения специальной оценки условий труда
Специальную оценку условия труда законодательно обязан провести любой работодатель, использующий наёмную силу. Это касается как больших предприятий, так и индивидуальных предпринимателей, ведь главное тут — само наличие наёмных работников. Об этом говорится в федеральном законе, который носит номер 426-Ф3. Оглавление: 1. Как проводится СОУТ 2. Цели специальной оценки труда 3. Ответственность Как проводится СОУТ Такая оценка обязательна для проведения в случаях, когда хоть...
Что делать работодателю при производственной травме
Производственные травмы случаются периодически, и в таком случае все должны знать, что нужно делать. Это касается не только работника, но и работодателя. Особенно учитывая существующую статью 5, которая относится к Федеральному закону под номером 125-Ф3. Она обязывает каждого нанимателя страховать своих работников от такого рода неприятностей, а значит и подразумевает определённый перечень действий, который нужно совершить работодателю при производственной травме. Оглавление: 1....
Может ли сгореть неотгуленный отпуск?
Время на отдых, или отпуск, гарантировано законодательством Российской Федерации. Оно установлено в главе 19 действующего Трудового Кодекса. Но с 2010 года остро встала проблема с так называемым неотгуленным отпуском. В тот период правительство РФ ратифицировало конвенцию Международной организации труда. Чем она грозит и какие усложнения с собой несёт? Оглавление: 1. Что такое неотгуленный отпуск и может ли он сгореть 2. Денежная компенсация Что такое неотгуленный отпуск и может ли он...
Доплата за исполнение обязанностей отсутствующего работника
Если сложилась ситуация, когда рабочий должен подменять временно нетрудоспособного сотрудника, то ему полагается особая доплата. И это логично, учитывая, что теперь ему приходится тратить больше сил и времени. Подобные взаимоотношения между работником и работодателем стандартизированы и узаконены в статье 151 Трудового Кодекса. Оглавление: 1. Размер доплаты за исполнение чужих обязанностей 2. Введение условий и их изменение в сфере совмещения профессий 3. Практический...
