Несоответствие занимаемой должности: можно ли за это уволить?
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работника можно уволить за несоответствие занимаемой должности или же выполняемой работе, когда квалификация сотрудника, как профессионала, подвергнута сомнению и признана в результате особой проверки недостаточной для занятия конкретной должности или же выполнения какой-то определенной работы. Когда могут уволить за несоответствие занимаемой должности Увольнение за несоответствие занимаемой должности будет признано законным лишь при выполнении...
Справка 2 НДФЛ 2019: где взять, что в себе содержит и сколько действует
Справка 2-НДФЛ имеет широкую распространенность, и она может потребоваться гражданам в ряде ситуаций, когда им нужно подтвердить свой легальный доход, зафиксированный фактом выплаты подоходного налога. Иначе говоря, в справке 2-НДФЛ отображается доход, полученный гражданином за определенный период времени от конкретного работодателя. Также в ней отображаются налоговые вычеты, которые работодатель предоставил работнику, удержанный и уплаченный подоходный налог. Она может...
Материальная ответственность работника
Практически всем гражданам во время работы приходится взаимодействовать с имуществом организации. Это может быть рабочий компьютер, стол, стул, различные станки или техника, а также многое другое. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что сотрудник должен бережно относиться к имуществу работодателя и других работников. Если вред имуществу был нанесен, работник несет материальную ответственность, размер которой, порядок выплаты и другие параметры установлены...
Увольнение по собственному желанию: заявление, документы, правила
Отработать всю жизнь в одной организации – это возможность, которая дана не каждому. Причин для ухода с работы может быть масса: низкая заработная плата, плохие отношения с коллегами, удручающие условия труда, переезд в другой город или просто более высокооплачиваемое предложение из другой организации. Каждый сотрудник по закону имеет право уволиться по собственному желанию, но при этом он должен соблюсти определенные формальности, чтобы получить с бывшего места работы не только свои...
