Защита прав работников
Как определяется оплата или выходные за сверхурочную работу?
Здравствуйте, ситуация следующая: наш работодатель решил не оплачивать сверхурочно отработанные часы, а компенсировать их дополнительными выходными (с единственным комментарием: не нравится — увольняйтесь). Такой вопрос: не требуется ли для такого решения согласовать это с работниками? Т.к в договоре прописано, что оплата сверхурочно отработанного времени производится в двойном размере, либо компенсируется дополнительным выходным днем. Способ компенсации […]
Должен ли работодатель устроить официально после испытательного срока?
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Обязан ли работодатель устроить сотрудника официально по окончанию испытательного срока? Когда пришла, сказали отработать три месяца, после чего меня устроят официально. Три месяца прошло неделю назад. Но дело в том что я беременна, в середине марта мне уходить в декрет. Поэтому они просто напросто сказали 5 числа прийти за расчетом. […]
Что делать мужу, если выживают с работы?
Здравствуйте, моего мужа всякими способами выживают с работы. Вышел с декрета, видимо составил конкуренцию. Муж в данный момент на больничном, его директор по каким-то причинам позвонил лично лечащему врачу и попросил не давать больничный! Как правильно прекратить этот беспредел? Виктория
Могут ли снять с учёта на бирже труда по болезни?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если человек уволился 19.03 и встал на биржу труда 22.03., а 24.03 ушёл на больничный в связи с переломом. При этом на бирже труда сказали, что его уберут из списка и нужно будет вставать в Центр Занятости заново, т.к прошло мало времени с момента вступления на учёт. Правомерны ли такие действия […]
Обязан ли работник при увольнении передавать заявление лично начальнику?
Я работаю в ЧОПе, подал заявление на увольнение 03.01.2016, дата увольнения 17.01.2016. Офис не работал, и я отдал заявления старшему смены и отработал две недели. Теперь директор заставляет писать новое заявления и заново отрабатывать, аргументируя, что я должен самолично в руки ему отдать за две недели до увольнения. А у меня просроченный 4 разряд, и я […]
Что делать, если сократили должность, пока я была в декрете?
Я работала в детском саду завхозом. Ушла в декрет. На мое место вышла женщина, потом ввели зама по АХЧ, и ее перевели. Мне осенью выходить с декрета. Получается: зам по АХЧ — новая должность. С постоянным трудовым договором работает та женщина, а меня (завхоза) по выходу сократят. Что мне делать? Виктория
Заставляют уйти в отпуск с последующим увольнением — это законно?
Здравствуйте, я работаю в магазине товаров для дома продавцом. Меня увольняют безосновательно, я просто не нравлюсь администратору магазина! Заявление я никакого не писала. Мне предлагают написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А рассчитать меня хотят только после инвентаризации. Как поступить правильно? И законно ли это? Ольга
Положена компенсация за отпуск, если отработала менее полугода?
Здравствуйте. Подскажите, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если я отработала в компании меньше полугода? Ирина
Законно ли переводить вольнонаемный персонал работать в колонию?
Работаю вольнонаемным бухгалтером в колонии поселении. Административный корпус (штаб) колонии находится за территорией колонии поселения, т.е на территории города. В связи с реорганизацией колонии и сокращением штата бухгалтеров, оставшихся бухгалтеров переводят на территорию колонии, т.е. в здание, где живут зэки. И предупреждают, что мобильные телефоны теперь на рабочем месте запрещены, вешают видеоконтроль в кабинете, где […]
Можно уволиться день в день, если переезжаю в другой город?
Здравствуйте. Могу ли я уволиться день в день, если сменяю место жительства в пределах области? Григорий
