Трудовое право
Работодатель не выплачивает заработную плату, как поступить?
Здравствуйте,под скажите как мне поступить. Я и моя бригада к количестве 8 человек работали в строительной компании. С ноября месяца нам не платят денег, говорят, что денег нет. Сумма задолженности по зарплате выросла до 1 миллиона рублей, как нам поступить? Еще проблема в том, что по договору у нас заработная плата 8 тысяч рублей, а […]
Как рассчитываются вторые декретные при повышении зарплаты?
Здравствуйте, у меня такая ситуация. Вышла из отпуска по уходу за ребёнком с октября этого года. В ноябре узнаю, что снова беременна. Отработаю до декрета и снова пойду в декрет. А как будут рассчитываться декретные пособия? Будут ли на работе учитывать эти полгода, которые я отработаю при расчёте декретных? Или будут брать в расчёт те […]
Можно ли покинуть работу для сдачи сессии без вызова из университета?
Здравствуйте, у меня такая проблема: Я учусь на заочном отделении и работаю на частника. Сессия начинается с 21 марта (по 8 апреля). Заявление на сессию я написала 3 марта (за 2 недели до учебы) в этот же день мне его подписал директор. Копия заявления с подписью руководителя у меня есть, но нет вызова из университета […]
Могут уволить и оштрафовать за курение на парковке?
Добрый вечер, у меня вопрос насчет увольнения. Я работаю в Торговом центре. Стояла и курила на парковке в своей рабочей одежде. В это время проезжал на машине Генеральный директор торгового центра и сфотографировал меня. После чего отправил отчет об этом моему директору с претензиями о том, что я курю. Теперь с меня требуют штраф в […]
Могут отказать в предоставлении отпуска за свой счет?
Вопрос следующий: необходимо взять две недели отпуска за свой счёт, по семейным обстоятельствам (не с кем будет сидеть с ребёнком). Но у работодателя «не принято» давать отпуск за свой счёт. Оформлен по ТК РФ, официально, на данный момент нахожусь на испытательном сроке. Супруга так же работает, в другом регионе РФ. Могу я что-то сделать или […]
Как уволить беременную женщину по закону?
Можем ли мы уволить сотрудницу, если она утверждает, что беременна, но у нас нет документов, подтверждающих ее беременность? Почти три месяца назад она позвонила и сказала, что забеременела, плохо себя чувствует и не будет, скорее всего, больше работать. И попросила оформить ей отпуск. Я согласилась сначала, но она так и не явилась, чтобы написать отпускное […]
Правомерно заставлять работать сверхурочно?
Добрый день, работаю медицинской сестрой в реанимации новорождённых. График работы сменный. Норма часов у нас 150-165 в среднем за месяц, но работаем мы по 230-240 часов. Работодатель говорит, что отказаться от переработки мы не имеем права, так как у нас это производственная необходимость (некому работать). Правомерны ли действия работодателя? И как должны оплачиваться нам лишние часы? […]
Можно ли выбрать года работы для больничного, если ранее была в декрете?
Доброе утро, вопрос про больничный лист. Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Больничный считается, исходя из 2 лет предыдущих. В моём случае это нулевой доход, т.е посчитали мне по минималке. Я могу заменить года на те, когда у меня была з/п? Евгения
Предполагается ли компенсация за моральный ущерб при задержке в выплате з/п?
Здравствуйте! Работал на предприятии, образовалась задолженность за 3 месяца. Уволился по собственному желанию. Расчет за 3 месяца и компенсацию за отпуск так и не произвели, прошел уже почти месяц. Написал заявление в прокуратуру. Могу ли я потребовать от работодателя еще и возмещение морального вреда, т.к. у меня на иждивении жена в декрете и двое малолетних […]
Работодатель просит выйти из декрета для увольнения сотрудника, это законно?
Здравствуйте! Нахожусь в декрете 7 месяцев. Работодатель на моё место по декретной ставке взял другого человека. Человек поработал 3 дня и ушёл на больничный. Работодатель просит приехать, написать заявление, что я якобы выхожу, чтобы уволить того сотрудника. Потом пишу заявление, что ухожу обратно в декрет. При этом на работе появляться не должна, так сказал работодатель. […]
