Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Добрый день, нет такого понятия, как "передача сотрудников из одной организации в другую". При переходе в другую организацию сотрудник действительно должен уволиться, а потом подписать трудовой договор с другой организацией, но в вашем случае нет никаких гарантий, что после увольнения вас кто-то возьмет на новую работу в другую компанию.
Если вы не хотите писать заявление по собственному желанию, то и не должны его писать, пусть увольняют по сокращению штата со всеми причитающимися выплатами.
