Что делать, если фирма заставляет увольняться по соглашению сторон без пособия?

Наш магазин в скором времени хотят закрыть, а нас сотрудников не планируют увольнять по сокращению штата. Предлагают увольняться по соглашению сторон. Мы не согласны. Как составить исковое заявление в суд в такой ситуации, чтобы обязать их выплатить выходное пособие как по сокращению штата по ТК РФ? Какие доказательства нужно предоставлять в суде? Важный момент состоит в том, что у нас выходное пособие больше обычного, так как мы работаем на территории, приравненной к Крайнему Северу. Спасибо.

Максим

Есть ответ

Отвечает

Устинов Максим Сергеевич Юрист

Для составления такого заявления, лучше обратиться к юристу, занимающемуся трудовыми спорами. Так же, необходимо отметить, что заставить вас уволится по соглашению сторон работодатель не может, т.е. вы можете до последнего не соглашаться на такое соглашение, либо требовать прописать в соглашении об увольнении дополнительные условия, связанные с выплатами.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.

«Мое право» - правовой портал, предоставляющий услугу бесплатной онлайн-консультации юристов. Вы можете ознакомиться с советами юристов, полезными статьями, скачать образцы документов и задать вопрос специалисту.

Несанкционированное использование материалов, размещённых на сайте, запрещено законом об авторских правах. При использовании материалов активная ссылка на сайт обязательна.
Политика cookie
Политика обработки персональных данных

Наверх

Что делать, если фирма заставляет увольняться по соглашению сторон без пособия?

Вопросы по теме: