Как должен происходить переход сотрудника между организациями?

Добрый день! Прошу Вас оказать консультационную помощь в таком вопросе. Я являюсь сотрудником казенного учреждения — дома культуры городского поселения. В связи с тем, что переданы полномочия в части культуры, мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию и предлагают работу в управлении культуры — это другое юридическое лицо. Я переходить не хочу, поскольку утверждаю, что данное действие является сокращением штата и хочу уйти по сокращению. Меня уверяют в том, что это не сокращение, а просто переход в другую организацию. Подскажите, пожалуйста, возможна ли передача сотрудников из одной организации в другую? Заранее спасибо.

Ирина

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист                      
                 

Добрый день, нет такого понятия как "передача сотрудников из одной организации в другую". При переходе в другую организацию сотрудник действительно должен уволиться, а потом подписать трудовой договор с другой организацией, но в вашем случае нет никаких гарантий, что после увольнения вас кто-то возьмет на новую работу в другую компанию. 

Если вы не хотите писать заявление по собственному желанию, то и не должны его писать, пусть увольняют по сокращению штата со всеми причитающимися выплатами.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.