Работодатель нарушил устные договоренности при трудоустройстве, что делать?

Здравствуйте! Нужна помощь! Если вкратце — директор учреждения, в котором я работаю, неофициально объявил травлю в отношении меня. Сотрудники теперь за мной шпионят, доносят, придумывают, к чему бы придраться, пишут нелепые служебки, переселили из отдельного кабинета в кабинет кадров для контроля (теснимся втроем), установили камеру в моем кабинете и т.п.

Директор объявил травлю после моего с ним конфликта — он нарушил устные договоренности, которые были при трудоустройстве, потом на общем собрании оговорил меня. Нужна помощь, так как я понимаю, что не справляюсь. Что делать?

Николай