Добрый вечер. Проконсультируйте, пожалуйста. Я работаю в дочерней компании АО. Территориально работаю в Ростове-на-Дону. Сама компания находится в г. Краснодар. Но в трудовом договоре нет ни слова о Ростове-на-Дону. Прописка у меня крымская. Хочу уволится по причине переезда в Крым, без обязательной отработки 14 дней, а отработать всего 3 дня. Трудовая книжка находится в Краснодаре. Но при трудоустройстве я не ездила в Краснодар и трудовую книжку отправляли через курьера. Подскажите: могу ли я отработать 3 дня, вместо 14 (и при написании заявления должна быть указана уважительная причина)? Обязаны мне отправить трудовую книжку в Ростов-на-Дону, или же я буду обязана ехать в Краснодар?
Елена
Здравствуйте. Количество дней для отработки согласовывается с работодателем. Если они готовы Вас уволить через 3 дня, то проблем не возникнет. Трудовую книжку обязаны Вам выдать в день расчета, а расчет производится в последний рабочий день.
