Мое право Юридическая помощь online

14 календарных дней или сменных нужно отработать при увольнении?

Здравствуйте. Сколько дней я должна отработать при увольнении с графиком 2/2 , 14 календарных или сменных дней?

Ирина

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист                      
                 
 

Не более 14 календарных дней с момента подачи заявления на увольнение.

Вопросы по теме:

  1. Нужно отрабатывать при увольнении на испытательном сроке?
  2. Сколько дней идет трудовая книжка по почте?
  3. Обязан ли работодатель при увольнении рассчитать в один день?
  4. Нужно ли оплачивать учебу по получению сертификата при увольнении?
  5. Считаются ли дни отработки при увольнении в стаж?
  6. Могут ли лишить выходных дней из-за больничного?
  7. Законно, что не оплачивают 2 недели отработки при увольнении?
  8. Может работодатель требовать выплату при увольнении?

Долевое участие
Рубрики
Полезная информация
Долевое участие
Иск в суд
Наследство
Развод
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.
Мое право © 2024 · Войти

«Мое право» - правовой портал, предоставляющий услугу бесплатной онлайн-консультации юристов. Вы можете ознакомиться с советами юристов, полезными статьями, скачать образцы документов и задать вопрос специалисту.

Несанкционированное использование материалов, размещённых на сайте, запрещено законом об авторских правах. При использовании материалов активная ссылка на сайт обязательна.
Политика cookie
Политика обработки персональных данных
Наверх
Данный веб-сайт использует cookies и похожие технологии для улучшения работы. Чтобы узнать больше об использовании cookies на данном веб-сайте, прочтите Политику использования файлов Cookie и похожих технологий. Используя данный веб-сайт, Вы соглашаетесь с тем, что мы сохраняем и используем cookies на Вашем устройстве и пользуемся похожими технологиями.