Отвечает
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист
В ст. 71 ТК РФ сказано, что работник может расторгнуть с работодателем трудовой договор на испытательном сроке по своей инициативе. Он может это сделать, если в ходе прохождения испытания он поймёт, что данная работа не подходит ему по ряду причин. Чтобы уволиться по собственному желанию в период прохождения испытания, работник должен уведомить своего начальника за 3 дня до предполагаемой даты, и только после этого писать заявление на увольнение. Наличие испытательного срока и его продолжительность обязательно должны быть указаны в трудовом договоре.
Если таковых данных нет соответственно работник принят на работу без испытательного срока и на него распространяются правила 2-х "недельной отработки".
Если Вам нечем рисковать, можете просто не выходить на работу.
