Мое право Юридическая помощь online

Может работодатель подать иск на сотрудника, если трудовой договор не подписан?

Добрый день. Может ли работодатель подать иск в суд на сотрудника, если был заключен договор с сотрудником о материальной ответственности без подписания трудового договора?

Иван

Есть ответ

Вопросы по теме:

  1. Могут привлечь к ответственности на работе, если трудовой договор не подписан?
  2. Что делать, если работодатель не выдал трудовой договор?
  3. Трудовой договор заключался на определенный срок, может работодатель уволить раньше?
  4. Работодатель не дает трудовой договор, законно это?
  5. Как расторгнуть трудовой договор без отработки?
  6. Как работодатель должен оформлять сотрудника на 1 месяц работы?
  7. Подписывать договор о коллективной материальной ответственности?
  8. Работодатель просит выйти из декрета для увольнения сотрудника, это законно?

Долевое участие
Рубрики
Полезная информация
Долевое участие
Иск в суд
Наследство
Развод
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.
Мое право © 2024 · Войти

«Мое право» - правовой портал, предоставляющий услугу бесплатной онлайн-консультации юристов. Вы можете ознакомиться с советами юристов, полезными статьями, скачать образцы документов и задать вопрос специалисту.

Несанкционированное использование материалов, размещённых на сайте, запрещено законом об авторских правах. При использовании материалов активная ссылка на сайт обязательна.
Политика cookie
Политика обработки персональных данных
Наверх
Данный веб-сайт использует cookies и похожие технологии для улучшения работы. Чтобы узнать больше об использовании cookies на данном веб-сайте, прочтите Политику использования файлов Cookie и похожих технологий. Используя данный веб-сайт, Вы соглашаетесь с тем, что мы сохраняем и используем cookies на Вашем устройстве и пользуемся похожими технологиями.