Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
В договоре устанавливаются и причины для увольнения. Нарушать условиях договора нельзя ни при приеме, ни при увольнении, ни при начислении оплаты и т.д.
Трудовой договор заключался на определенный срок, может работодатель уволить раньше?
Работодатель заключил договор с работником, вид трудового договора: на определенный срок. Работодатель может ли без причины уволить работника раньше?
Наталья
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.