Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. Уважительными причинами отказа от командировки могут быть: проблемы со здоровьем самого трудящегося (в т.ч. медицинские противопоказания) или его близких родственников; чрезвычайная ситуация, повлиявшая на жизнь сотрудника (пожар, затопление, кража имущества и др.); безотлагательная срочность для оформления и получения определенного документа (паспорт, вступление в наследство, оформление сделки с недвижимостью и др.); смерть члена семьи; важное семейное мероприятие (годовщина свадьбы, юбилей, бракосочетание детей и др.); заключение брака; содержание и воспитание ребенка с ограниченными возможностями; отсутствие заблаговременного информирования о факте поездки; ошибки в сопроводительных документах либо их отсутствие; недостаточное финансирование поездки или полная невыплата аванса на командировочные расходы.
Неуважительными основаниями для отказа от направления в командировку являются: нежелание работника; совпадение дат поездки с праздниками, день рождения; погодные условия; прочие маловажные факторы. Дисциплинарные меры со стороны работодателя - это замечание, выговор и увольнение.
