Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. Если вы по графику уходите в отпуск, з/плата должна сохраняться.
Могут отправить в отпуск без сохранения заработной платы?
Здравствуйте. Работаю в детском саду воспитателем. В саду две площадки. Всего в саду 9 групп. Одна площадка, где 5 групп, на лето закрывается. Вынуждают уходить в отпуск без сохранения заработной платы. Никакой работы не предлагают. Не соглашаюсь писать заявление, так как испытываю материальные затруднения. Законно ли меня отправлять в отпуск на 1,5 месяца без сохранения заработной платы? Спасибо.
Анастасия
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.