Как привлечь работодателя за нарушение трудового кодекса?

Здравствуйте! Мне необходима консультация и юридическая помощь в силу своей неграмотности! Нарушение трудового кодекса со стороны работодателя! Мы работаем по 10-11 часов, но в табель идет 8 часов, без выходных, месяц на вахте!

Также с их стороны идут угрозы по поводу, если не выполню работу, то меня лишат КТУ (коэффициент трудового участия ), либо увольнение, а также оплаты в двойном размере в праздничные и выходные дни! Что необходимо, чтобы привлечь работодателя к ответственности и выплате положенных за работу средств?

Даниил

Есть ответ
Отвечает
ФАМИЛИЯ
Погодина Светлана Николаевна Юрист

Добрый день. Существуют три организации, в которые можно обратиться с жалобой: инспекция труда, прокуратура, суд. Прежде всего, вы можете обратиться с заявлением в Инспекцию труда, эта организация функционирует в каждом регионе. В обращении необходимо указать факты, которые свидетельствуют о том, что ваши права нарушаются, а также попросите дать вам письменный ответ о результатах и принятых мерах. Если будут выявлены недочеты, инспекция вынесет предписание об их устранении.

Также вы вправе написать заявление в прокуратуру о том, что ваши права нарушаются. Прокуратура инициирует необходимые проверки и по их результатам может вынести представление об устранении всех нарушений.

Помимо этого вы можете направить в суд иск о нарушении трудовых прав, это средство защиты является наиболее эффективным. К исковому заявлению обязательно прикладываете документы, которые свидетельствуют о вашей работе в данной организации, и доказательства о том, что ваши права нарушаются.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.