Можно уволиться в период стажировки без заключения трудового договора?

Доброго времени суток. Решил устроиться на работу, пока проходил стажировку трудового договора ещё не заключил. Ознакомившись с трудовым договором, решил не устраиваться работать в эту компанию. Сообщил об этом директору, на что тот ответил, что надо тогда написать заявление об увольнении. Вопрос: надо ли писать заявление на увольнение, если трудовой договор между мной и компанией не был заключён? Также директор заявляет, что я должен отработать две недели.

Геннадий

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист                      
                 

Если вы находились на испытательном сроке, то заявление на увольнение надо писать в любом случае. Но правило двух недель на вас не действует, согласно ст.71 ТК РФ, вы должны уведомить работодателя (то есть подать заявление на увольнение) не позже чем за 3 дня до факта увольнения.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.