Отвечает
Исакова Марина Юрьевна Юрист
Здравствуйте! Если вы директор, как сотрудник может вас "выжить". Вы должны были составить акт о том, что сотрудник пришел в нетрезвом виде. Вы, как директор, принимаете решение, сделать выговор или уволить.
Как директору законно уволить сотрудника?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, очень нужна ваша консультация. Я работаю директором в магазине одежды. В данный момент один из сотрудников (старший продавец) пытается в прямом смысле слова выжить меня с работы из-за того, что я застала его на рабочем месте за распитием спиртного.
Вопреки инструкции сотрудник в тот день не включил видеонаблюдение, поэтому, кроме моих слов, никаких подтверждений нет. Сотрудник же утверждает, что ничего не пил и бутылки якобы принесла я.
Поначалу он написал заявление на увольнение, но через несколько часов отозвал его. И теперь пишет жалобы, в которых очерняет меня.
Я попыталась спокойно с ним поговорить, прийти к какому-то компромиссу — например, предложила ему перевестись в другой магазин, на что он в открытую (в присутствии другого сотрудника) сказал мне, что он объявляет мне вражду и что уйти придется мне. Подскажите, как я могу законно расстаться с этим сотрудником? Заранее спасибо.
Эльмира
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.