Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. Вы можете уволить его за прогул.
Как правильно уволить сотрудника за отсутствие?
Добрый день, подскажите, как правильно уволить сотрудника? Если сотрудник отсутствовал два дня до отпуска и после отпуска не вышел, сотруднику звонили, он аргументировал, тем, что он на больничном, ждали, затем подходили к нему в больницу, брали объяснительную и снова ждали, но сотрудник так и не вышел, и ни одного больничного не предоставил. Сотрудник отсутствует уже более 5 месяцев и ни одного больничного нет. Уведомление о даче письменных объяснений месяц назад отправлялось по почте, но оно вернулось обратно (работник его не получил). Телефон теперь недействительный. Как без нарушений можно уволить сотрудника?
Нина
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.