Мне нужна консультация юриста по поводу работы. Дела в том, что я работаю в детском саду медсестрой в бассейне. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Мою должность сокращают — вообще такой должности больше не будет. Сокращают в апреле. У меня 2 варианта:
Но я сама устраивалась на работу вместо девушки, которая в декрете, и она вышла уже т.к ребенку 3 года. Но она написала заявление на отпуск, при этом официально считается, что она вышла, и я должна написать заявление об увольнении, либо перевестись хлоратором в ближайшие дни.
Но по слухам я знаю, что на работу выходить она не будет, а будет увольняться. Но ставка медсестры так и так будет сокращаться в апреле. Не знаю как поступить. Подскажите, что делать, и как это повлияет на мои декретные?
Ирина
Сейчас законодательство немного изменилось, но изменилось оно в вашу пользу. Работодатель больше не может уволить сотрудника, находящегося в декрете, даже если он временный сотрудник. Вам обязаны предложить альтернативную должность, но вам придется, пожалуй, на нее согласиться.
О размере декретных я сказать не смогу, так как не знаю разницу в окладах
