Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. Расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ).
Имеют право сократить на работе, если есть несовершеннолетние дети?
Здравствуйте. Я работаю в детском саду, воспитателем. У меня двое иждивенцев, не замужем, алименты тоже не получаю. Работала не на декретном месте и перед самым отпуском в последний рабочий день меня вызвали и сказали, что меня сокращают! Официально уволена я буду 5 сентября! Могу ли я уйти раньше 5 сентября? Уведомили меня письменно.
Аида
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.