Здравствуйте. Я слышал по радио, что если один из супругов не трудоустроен, то второго по закону не имеют право сокращать на работе. На сколько это правдоподобно? И что я с этого буду иметь, если обращусь в суд?
Полагается ли мне за это компенсация? За те дни, что я не работал из-за сокращения, и не отгулял отпуск из-за сокращения? И, наконец, с того дня прошло достаточно много времени. 01.01.2015 — с этого времени я не трудоустроен. Подскажите, как быть в данной ситуации?
На бирже стоял почти год, потом меня сняли. Я в тот момент подрабатывал в такси параллельно. Сами понимаете, это неофициально. Меня интересует одно, могу ли я сейчас возместить все это? Потому что по радио говорили, если один не трудоустроен, то другого не могут сокращать.
Игорь
Здравствуйте. Не понятно, что вы хотите возместить. Вам же биржа выплачивала пособие. Кроме того, если вас сократили, то и предприятие должно было выплатить пособие. 179 ТК РФ - перечень лиц, которые имеют преимущества при сокращении штата.
