Здравствуйте! На данный момент я в отпуске по уходу за ребенком (ребенку год и пять месяцев). На предприятии, на котором я работала, идет большое сокращение. Сегодня мне позвонил мой начальник и сказал: «Не могла бы ты выйти на три дня на работу. Нам нужно убрать ту девушку, которая на твоем месте«.
Я в недоумении спрашиваю, а единица моя? На что он ответил, что единицу тоже уберут, но я после этих трех опять вернусь в отпуск по уходу за ребенком, и когда выйду в 3 года, мне предоставят мое место. Хотя я, конечно, в этом сомневаюсь.
Скажите мне, пожалуйста, в чём подвох? Если я пойду им навстречу и выйду, могут ведь сократить и меня? И если я вдруг соберусь из декрета уйти в декрет, то мне декретные по этим трем дням насчитают?
Анна
Здравствуйте! Если работодатель сокращает штат, то он обязан уведомить работника не менее чем за 2 месяца, более того, вас сократить работодатель не имеет права, так что, никуда не выходите, ничего не подписывайте!
