Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Поблажек никаких для несовершеннолетних нет.
