Считаются ли дни отработки при увольнении в стаж?

Я отработала 5 месяцев и 15 дней (по 15.02.17) и захотела уволиться. Отработав 2 недели (получается последний день 01.03.2017), обязаны ли мне заплатить отпускные, если по закону нужно отработать полгода (а мои пол года пройдут только вместе с двумя отработанными неделями после увольнения)?

Инга

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Пустовая Ирина Александровна Юрист                      
                 
Добрый день! При увольнении работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Вам будет выплачена компенсация пропорционально отработанным дням.
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Рустамова Вероника Викторовна Юрист                      
                 

Согласно ст. 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Согласно ст. 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.